为深入贯彻落实上级工会关于关心关爱新就业形态劳动者的决策部署，切实履行工会组织服务职工群众的基本职责，普洱市总工会近期持续开展“工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动”，并以此为契机，精心组织了一系列大型服务活动，为新就业形态劳动者群体送去了“娘家人”的温暖与支持，有效提升了工会组织的凝聚力和影响力。

一、 高位推动，精心部署，确保行动“有力度”

普洱市总工会高度重视此次百日集中行动，将其作为当前服务职工的重点工作来抓。迅速成立专项工作领导小组，制定详尽的活动实施方案，明确目标任务、时间节点和责任分工。市总主要领导亲自部署、靠前指挥，要求全市各级工会组织统一思想、迅速行动，整合资源、形成合力，确保集中行动覆盖广泛、服务精准、效果实在。通过召开动员会、协调会等方式，在全市工会系统内营造了服务新就业形态劳动者的浓厚氛围，为行动的顺利开展奠定了坚实的组织基础。

二、 阵地提质，功能拓展，确保驿站“有温度”

工会驿站是服务户外劳动者的前沿阵地。行动期间，普洱市总工会在现有驿站网络基础上，着力推动驿站建设的提质扩容和功能升级。一方面，对已建成的工会驿站进行排查，补充更换便民设施，确保空调、饮水机、微波炉、医药箱、充电设备、休息桌椅等基础设施完好可用，营造舒适温馨的休息环境。另一方面，积极拓展驿站服务功能，不仅提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的基本服务，还因地制宜地增加了政策咨询、法律援助、就业指导、技能培训信息推送、心理健康关怀等延伸服务，使驿站真正成为新就业形态劳动者可信赖的“歇脚地”“加油站”和“暖心窝”。

三、 活动引领，集中服务，确保关爱“有深度”

围绕百日集中行动，普洱市总工会策划并组织实施了多场大型集中服务活动，将关爱送到劳动者身边。

1. “夏送清凉”集中慰问活动： 针对高温天气，组织大规模“送清凉”活动，市、县（区）工会领导带队深入快递网点、外卖配送站、物流园区、网约车聚集点等，为快递员、外卖配送员、货车司机、网约车驾驶员等群体送上防暑降温用品礼包，并叮嘱他们注意劳逸结合和行车安全。

1. “健康护航”集中体检与义诊活动： 联合医疗机构，为新就业形态劳动者提供免费或优惠的健康体检服务，涵盖基础检查、职业病筛查等项目。同时在部分人流密集的驿站或劳动者聚集区组织现场义诊，提供健康咨询和简单诊疗，提升他们的健康意识和保障水平。

1. “权益保障”普法宣传与咨询活动： 集中开展《工会法》《劳动法》《劳动合同法》以及针对新就业形态劳动者的权益保障政策宣传活动。通过设立咨询台、发放宣传手册、举办专题讲座等形式，解答劳动者在劳动报酬、工伤保险、劳动争议处理等方面的疑惑，引导他们依法理性维权。

1. “技能提升”与“暖心联谊”活动： 结合行业特点，组织交通安全培训、应急救护技能培训等实用课程。还举办了一些文体联谊活动，丰富他们的业余文化生活，加强彼此间的交流，增强归属感。

四、 资源联动，社会参与，确保支撑“有广度”

普洱市总工会积极撬动社会资源，构建开放共享的服务格局。主动加强与邮政管理、交通运输、市场监管等行业主管部门的沟通协作，获取新就业形态劳动者群体的精准信息和需求。引导爱心企业、社会组织、公益机构等社会力量通过捐赠物资、提供优惠服务、参与志愿服务等方式加入到关爱行动中来。加大宣传力度，通过地方媒体、工会新媒体平台等，广泛宣传驿站位置、服务内容和活动信息，讲述暖心服务故事，营造全社会尊重、关爱新就业形态劳动者的良好风尚。

五、 成效初显，持续深化，确保服务“有长效”

通过百日集中行动的扎实推进和一系列大型活动的有效组织，普洱市总工会服务新就业形态劳动者的工作取得了阶段性显著成效。更多劳动者知晓并走进了工会驿站，享受到了实实在在的便利与服务；他们的急难愁盼问题得到了更多关注和回应；工会组织在新兴领域的吸引力和凝聚力进一步增强。下一步，普洱市总工会将认真百日集中行动的经验，推动服务新就业形态劳动者工作常态化、制度化、精准化，持续完善驿站管理运营机制，创新服务内容和方式，团结引领广大新就业形态劳动者为普洱市经济社会高质量发展贡献更大力量。